Представители поколения Z все чаще откладывают построение своей карьеры, отдавая предпочтение странствиям по миру, что нередко становится поводом для ворчания старшего поколения. Стоит ли зумеров обвинять в лени, и способны ли они на что-то большее, помимо создания видео в ТикТоке?
Изабель Леблейн – 23 года. В прошлом году, еще будучи студенткой, она отправилась в тур по Европе, потратив на него все свои сбережения. Сейчас она ведет тик-ток, где призывает своих ровесников последовать ее примеру и не откладывать жизнь на потом.
«Я еще успею заработать деньги, но я никогда больше не смогу путешествовать в 20 лет», – говорит Изабель в одном из своих видео.
Недавно Изабель закончила университет и сейчас работает инженером в IT-компании, но своим главным приоритетом в жизни по-прежнему называет путешествия, а не карьеру.
«Еще в университете я скорректировала расписание своих занятий, – рассказывает Изабель в интервью Русской службе «Голоса Америки». – Я выбрала гораздо меньше предметов и растянула учебу еще на один семестр. И все это – ради возможности путешествовать. Я отправилась в Европу и посетила 19 стран, что совершенно изменило мое восприятие мира. На тот момент я уже нашла работу, на которую надо было бы ходить каждый день и проводить там огромное количество времени. Вернувшись из путешествия, я бросила эту работу и нашла другую, которая позволяет мне работать удаленно и находить лучший баланс между работой и личной жизнью».
Этой осенью Изабель собирается отправиться на несколько недель в Англию, откуда будет удаленно работать. Говорит, что ее коллег это устраивает и на качество работы никак не влияет.
Совмещать работу и путешествия намерена и 20-летняя студентка Камеон Уэйд. Сейчас она учится на кинематографиста и считает, что регулярная смена обстановки благотворно повлияет на ее будущую карьеру.
«Я и мои друзья очень творческие люди, – говорит Камеон. – Я не думаю, что кто-то из них будет работать в офисе с 9 до 5. Нашему поколению интернет дал возможность работать совсем иначе. Социальные сети очень помогают в продвижении, и, конечно, он не ограничивает территориально. Люди поколениями, изо дня в день, ходили на работу, которую ненавидели. Я же хочу просыпаться с другим настроением и хочу делать то, что люблю».
При этом зумеры уверяют – они вовсе не ленивы. Просто больше остальных уделяют внимание своему психологическому состоянию.
«У нас со старшим поколением разные взгляды на жизнь, – объясняет Изабель. – Мне ужасно не нравилась моя первая работа, но мои родители говорили мне: “ничего, потерпи, может, через три года ты получишь то, что хочешь”. Мое же поколение не хочет терять время. Мы не считаем, что нужно быть преданным компании, которая не соответствует твоим ценностям. Меняя работу, мы быстрее получаем повышение и другие бонусы».
То, что молодое поколение не так уж и лениво, как может показаться, подтверждает статистика. По данным исследовательского центра Пью, зумеры – самое образованное поколение в истории: 57% представителей поколения Z поступили на учебу в университет или колледж. У остальных поколений этот показатель ниже. Стремление зумеров к более свободному графику совсем не обязательно должно негативно влиять на их работоспособность, считают и социологи.
«То, что молодое поколение ленится и не хочет работать, мы слышали и раньше, – отмечает Сара Дамаск, профессор социологии из университета штата Пенсильвания. – Это говорили и про поколение бэби-бумеров, и про миллениалов. Вокруг молодых профессионалов всегда существовало много стереотипов. У зумеров другой взгляд на работу, но надо понимать, что последние 40 лет отношение к работе у людей продолжало меняться. В частности, поменялись взаимоотношения начальства и подчиненных. Раньше человек мог проработать на одной работе всю жизнь. Сейчас же никто не дает гарантий на долгосрочное трудоустройство. Поэтому и у сотрудников меняется отношение к работе, которую они время от время не против поменять».
Такой подход к работе, а также увлечения, выходящие за рамки профессии, действительно могут помочь избежать выгорания и сделать человека счастливее, считает Кейси Холмс, эксперт по тайм-менеджменту и автор книги «Happier Hour».
«Исследования показывают, что люди, которые вкладывают деньги во впечатления, а не в материальные вещи, счастливее, - говорит Кейси Холмс. - Причем у таких людей ощущение счастье длится дольше, нежели радость от какой-то покупки. Это можно объяснить тем, что обычно такие впечатления, например, связанные с путешествиями, вы переживаете не один, а вместе с другими людьми. А именно отношения и являются необходимой составляющей счастливой жизни».
При этом эксперты добавляют: в ближайшем будущем компании, чтобы оставаться привлекательными для молодых специалистов, будут все больше адаптировать свои рабочие условия под нужды и желания поколения «Зет».
