Корпорация Amazon.com Inc и Национальное управление по трудовым отношениям (NLRB) США сообщили, что достигнуто соглашение с двумя бывшими сотрудницами Amazon из Сиэтла, которые утверждали, что были уволены после того, как подвергли критике условия труда.
В прошлом году Amazon уволил Эмили Каннингэм и Марин Коста, которые обвинили компанию в установлении дискриминирующих правил работы и создании повышенного риска заражения COVID-19. Расследование NLRB показало, что женщины были уволены незаконно.
Управление сообщило, что Amazon достигло соглашения с уволенными, условия которого не разглашаются. Соглашение предусматривает, что Каннингэм и Коста не будут добиваться выплат компенсаций за незаконное увольнение в судебном порядке.
Представитель Amazon приветствовал достижение соглашения.
