В последнее время внимание общественности привлекает дело об обратной расовой дискриминации, которое возбудили трое белых американцев. Они утверждают, что их не приняли на юридический факультет университета штата Мичиган только из-за цвета кожи, поскольку они -- представители большинства, а согласно так называемой «программе позитивных действий», университет при зачислении отдает предпочтение представителям меньшинств. Ректорат, со своей стороны, считает что в этой практике нет ничего зазорного: необходимо добиваться расового многообразия и равных возможностей даже ценой дискриминации белокожих студентов. Дело дошло до Верховного суда, который на днях заслушал аргументы сторон.
Программы «позитивных действий» стали внедряться в 60 годах с целью устранения последствий прежней дискриминации и гарантирования афроамериканцам и представителям других меньшинств равных возможностей с белокожими при поступлении на работу или учебу.
Президент Линдон Джонсон считал, что расовая дискриминация или дискриминации по половому признаку продолжает существовать, невзирая на Конституцию и законы о защите гражданских прав.
В 1978 году Верховный суд постановил, что квоты при приеме в вузы недопустимы, но тут же отметил, что университеты имеют право учитывать расовую принадлежность абитуриента, делая свой выбор. Это решение вызвало непрекращающиеся с тех пор споры вокруг «программ позитивных действий», которые, по мнению критиков, порождают обратную дискриминацию большинства в пользу различных меньшинств. На днях, когда Верховный суд заслушивал доводы сторон по делу о «Программе позитивных действий» университета штата Мичиган, у здания суда проходила массовая демонстрация сторонников этой программы - главным образом, студентов. Ее участники держали плакаты с надписью «Да здравствует расовое многообразие».
Из ста пятидесяти баллов, которые максимально может набрать абитуриент за отметки и общественную работу, университет штата Мичиган автоматически добавляет двадцать баллов представителям расовых меньшинств.
Один из трех истцов - двадцатипятилетняя Дженнифер Гратц, поступала на юридический факультет мичиганского университета более шести лет назад: «Со мной обошлись несправедливо и не приняли в университет только из-за цвета кожи, - говорит она. - Из свидетельских показаний следует, что будь я чернокожей, испаноязычной или индианкой, с моими отметками и другими заслугами, у меня был бы почти стопроцентный шанс на поступление. Из-за обратной дискриминации у белокожих абитуриентов, выходцев из Азии или арабского мира, имеющих ту же квалификацию, что и я, вероятность быть принятой в университет -- всего 30 процентов».
Президент Буш, признав, что расовые предрассудки не искоренены в Америке, заявил: «Борясь с расовыми предрассудками, мы не вправе прибегать к средствам, которые сами порождают новую несправедливость и усиливают существующие в обществе конфликты».
Хотя Джордж Буш подверг критике «Программу позитивных действий» университета штата Мичиган, большое число видных представителей деловых кругов, членов Конгресса, профсоюзных деятелей, борцов за гражданские свободы и военных обратились в Верховный суд в поддержку действий университета.
Общественница Шерли Уилчер напомнила слова президента Джонсона, который в 65 году сказал: «Чернокожие американцы -- потомки рабов, которым была дана свобода, но одной только свободы недостаточно».
Эмили Расселл -- белая американка, старшекурсница мичиганского университета, утверждает, что, благодаря «Программе позитивных действий», в университете существует расовое многообразие не только среди студентов, но и среди преподавательского состава: «Конечная цель программ позитивных действий - добиться положения, при котором дальнейшая необходимость в них отпадет».
Эмили Расселл не утверждает, что «Программа позитивных действий» университета штата Мичиган является оптимальным способом выравнивая возможностей различных рас. Просто на данный момент она не видит ей реальной альтернативы.
Верховный суд вынесет решение по этому делу вероятно в конце июня.
