Положение в США в сфере безработицы в течение последних пяти месяцев несколько улучшилось. Но этого нельзя сказать в отношении штата Северная Каролина. За два года число безработных в этом штате удвоилось. Рост безработицы достигает примерно семи процентов. Причем безработица ударила и по промышленному производству, и по высоким технологиям.
Но больше всех страдают люди. Человек, в одночасье потерявший работу, переживает психологическое потрясение.
Сорокавосьмилетний Стив Даусон из личного опыта не только знает, что значит быть безработным. Как руководитель кадров в небольшой компании по производству компьютерных программ Даусон не раз сообщал об увольнении своим коллегам.
Наступил день, когда и ему самому пришлось уйти. «Я упростил процедуру, - говорит Стив. - Я пришел к президенту компании и сказал ему: поскольку сотрудников становится все меньше и меньше, компания не может себе позволить оплачивать место начальника по кадрам».
Для Даусона и его домочадцев наступили нелегкие дни. Полгода он не работает. Семья резко сократила расходы. Он пытается устроиться, но пока безуспешно. Причем все понимают, что происходит в сфере трудоустройства, что наем менеджеров связан с положением на рынке, а не с некомпетентностью, говорит Стив.
Сам же он со стрессом, по его словам, справляется успешно, но обращает внимание на то, что для большинства людей потеря работы - серьезное испытание.
В этом нет ничего необычного, говорит психотерапевт Эйлин Клери. Ведь чувство уверенности у многих связано с работой и получаемыми льготами: «Мне приходилось видеть, как увольняют. Обычно это происходит в одночасье. Вызывают пять человек к начальнику, а тем временем отключают их компьютеры и приказывают в течение часа покинуть здание в сопровождении охраны. У этих несчастных даже нет возможности закончить начатую работу и попрощаться с коллегами. Они чувствуют себя чуть ли не преступниками».
А как переживают те, кто всегда готов был сделать больше, кто добился успеха и чувствовал себя уверенно!..
Что же делать уволенному человеку? Тут же приниматься на поиски другой работы? Эйлин Клери советует немного переждать, «переварить» случившееся. Внезапно ставший безработным оказывается в шоковой ситуации, он разгневан, впадает в депрессивное состояние. Неожиданно в памяти всплывают уже пережитые, казалось бы неприятности. В таких случаях требуется время на эмоциональное восстановление, с тем, чтобы быть готовым на поиски новой работы, советует психолог Стив Маллиникс.
В Северной Каролине в городе Роли безработным помогает компания «DBM». Ее сотрудники помогают в трудоустройстве, консультируют кандидатов перед собеседованием с возможным работодателем.
«Мы рекомендуем всем потерявшим работу не упиваться своей бедой, не жалеть себя, - говорит сотрудница «DBM» Миз Хак. - «Да, они доведены до отчаяния. Но надо это чувство преодолевать, настраивать себя на положительные эмоции. Надо верить в завтрашний день».
Что касается веры, то в эти дни в Северной Каролине она, кажется, утешает всех. В прошлом году многие безработные начали посещать храмы. В городе Кери, например, все устремились в Колониальную баптистскую церковь. Причем не только для того чтобы помолиться. Прихожане помогают друг другу в поисках работы, делятся информацией.
При церкви организована группа помощи. Ее организатор Даг Джонсон около полутора лет назад сам лишился работы, прожил средства, полученные при увольнении, и больше не имеет права на государственное пособие. «Не исключено, что нам с женой придется продать свой дом, - говорит он. - Только вера в Бога помогает нам не чувствовать себя беспомощными жертвами. Господь послал нас по этому пути, и никто не знает, сколько нам предстоит идти, но поступил Он так, по-видимому, не случайно».
И хотя и Даг Джонсон, и упомянутый прежде Стив Даусон в конце концов, вероятно, найдут работу, ясно одно: ситуация на рынке труда кардинально изменилась. В Соединенных Штатах сейчас практически нет возможности получить гарантированную работу и заодно уверенность в будущем. Американцам нужно больше надеяться на себя, искать возможности открыть собственный бизнес и не рассчитывать на участие со стороны корпораций.
