В США продолжается процесс «аутсорсинга» – то есть передачи за рубеж некоторых операций и услуг в сфере информационных технологий и компьютеров. Благодаря прогрессу в компьютерных технологиях, утечка рабочих мест в страны с более низкой заработной платой становится все более распространенным явлением. По имеющимся оценкам, к 2015 году более 3 миллионов американских рабочих мест в сфере услуг будут переведены в Индию, где сотрудники местных компаний готовы выполнять ту же работу, но за меньшую плату.
Но несколько компаний пытаются изменить эту тенденцию, перемещая компьютерные работы в небольшие сельские городки на американском Среднем Западе.
Благодаря внедрению высокоскоростных компьютерных линий и низкой стоимости жизни провинциальные города вполне могут потягаться с зарубежьем. Программисты, такие как Дэвид Ля Рю, зарабатывают лишь половину своего прежнего жалования, но, на его взгляд, переезд из Сиэттла в городок Себека в Миннесоте имеет свои преимущества: «Автомобильного движения здесь почти нет, главную улицу можно запросто пересечь в любое время дня и ночи. Даже оглядываться при этом не надо».
Ник Дебронски, главный менеджер компании “CrossUSA” с офисами в Миннесоте и Северной Дакоте, рассчитывает нанять еще 75 человек для обслуживания компьютерной сети высокой мощности по всей стране.
Некоторые аналитики считают, что со временем в сельскую местность переместится еще больше рабочих мест. «Мы можем стать свидетелями возрождения американской глубинки, потому что новые линии связи позволяют на самом деле создавать новые рабочие места», - говорит бывший министр труда США Роберт Райш.
Американцам наверняка больше придется по душе идея перевода рабочих мест не за рубеж, а в сельскую местность в собственной стране.
